поддержка PHP 7

Юрист по пенсионным вопросам Харьков. Адвокат по перерасчету пенсий.

Очень часто при выходе на пенсию у будущих пенсионеров возникает вопрос - какой у меня страховой стаж? Это связано с тем, что это величина напрямую влияет на размер пенсии, так как на 10% от страхового стажа можно уменьшить количество периодов, в течении которых зарплата была минимальной. C 2004 года в Украине действует система пенсионного страхования и на пенсию может претендовать лишь застрахованный человек, который выплачивал взносы и накопил минимальный страховой стаж - 15 лет.

Застрахованным считается любое лицо, которое является наемным работником, оформлено по закону как сотрудник предприятия или трудится у частного предпринимателя и платит из зарплаты взносы на социальное страхование. То есть если человек официально работает, то он уже автоматически считается застрахованным.

Помощь в оформлении пенсии Харьков. Юрист по оформлению пенсии.

В страховой стаж включаются только те месяцы, за которые были уплачены страховые взносы. Раньше это были взносы в четыре разных фонда, в том числе Пенсионный. Но с 2011 года выплаты объединили в единый социальный взнос, часть которого идет именно на пенсионное страхование. Его платят и работники, и работодатель. Таким образом, если фирма за какой-то месяц не перечислила пенсионный (до 2011 года) или единый социальный взнос (после 2011 года), этот месяц не будет засчитан в страховой стаж работника. Поэтому всем, кто рассчитывает в будущем получать пенсию и накопить для этого стаж, нужно время от времени интересоваться, платит ли работодатель социальные взносы. Сделать это можно в отделении Пенсионного фонда по месту работы или же в информационных киосках, расположенных в районных, городских и областных управлениях Пенсионного фонда Украины.
Для получения информации необходимо знать номер своего пенсионного дела, который указан в свидетельстве об общеобязательном государственном социальном страховании. Следует заметить, что номер страхового пенсионного дела совпадает с идентификационным номером, присвоенным налоговой службой. При потере свидетельства его дубликат можно получить в управлении Пенсионного фонда.
На каждого работающего жителя Украины открыта персональная учетная карточка. Это электронный файл с информацией о самом человеке (его фамилия, имя, отчество, дата рождения), местах его работы и взносах, перечисленных на пенсионное страхование. Таким образом, в базе данных персонифицированного учета взносов Пенсионного фонда Украины накапливаются сведения обо всех уплаченных за человека взносах. Ежегодно Пенсионный фонд получает расписанные помесячно данные: легально начисленные работнику выплаты и размеры взносов, которые отмечаются в его учетной карточке. В ней также указывается статус предприятия, где трудится человек, и многое другое. Все электронные данные имеют бумажные первоисточники (справки, отчеты, поданные предприятиями, и так далее). Документы хранятся в региональном управлении фонда.
Еще один важный момент: при назначении пенсии учитывается именно легальная зарплата. То есть та, из которой были уплачены страховые взносы. Поэтому рекомендуется проверять в Пенсионном фонде не только факт уплаты взносов, но и сумму, с которой они перечисляются.
Закон Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" (который, собственно, и установил страховые принципы начисления пенсий) вступил в силу в 2004 году. А как быть со стажем, который накопился у людей до этого времени? Законодатели поступили просто: весь трудовой стаж, приобретенный до 1 января 2004 года, приравняли к страховому стажу. Причем стаж за данный период учитывают в прежнем порядке и на основании тех же документов, которые применялись ранее. Он подтверждается, в частности, записями в трудовой книжке.

Консультации по назначению пенсии. Юрист пенсионного фонда.

А вот более поздний стаж удостоверяется только сведениями в личном деле человека: платило за него взносы предприятие или нет.
Стаж измеряется в месяцах. При этом месяц работы будет засчитан в страховой стаж как полный только при условии, если взнос за него окажется не ниже минимальной суммы. Как она определяется? Очень просто, это сумма единого социального взноса, начисленная на минимальную зарплату.
С 2011 года взимается единый социальный взнос, который колеблется в пределах 34-37% зарплаты. Так, минимальная сумма взноса для предпринимателей была утверждена в размере 34,7% минимальной зарплаты. Поскольку в стране минимальная зарплата менялась, изменялся и минимальный взнос.
Если уплаченная за месяц сумма окажется меньше минимального взноса, этот месяц учтут в стаж как неполный - пропорционально внесенным деньгам. Впрочем, есть несколько особых периодов, которые включают в страховой стаж на определенных условиях. Даже если взнос окажется ниже минимального.

Во-первых, с 2005 года в страховой стаж стали включать периоды, во время которых человек не работал, но ухаживал (получая предусмотренные законодательством виды помощи или компенсаций) за ребенком до трех лет, ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или же за старым человеком, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном уходе или достиг 80-летнего возраста. За таких людей страховые взносы (33,2% минимальной заработной платы) перечисляют Пенсионному фонду органы, выплачивающие им соответствующую помощь или пособие. Лицам, которые стоят на учете в службе занятости и получают пособие по безработице, также данный период засчитывается в страховой стаж в полном размере.
Народные депутаты 19.11.2013 внесли изменения в закон «Об общеобязательном государственном социальном страховании». «За» высказались 333 парламентария. Принятым законопроектом вносятся изменения в статью о социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности. Они предусматривают, что период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста включается в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы, исходя из размера минимального страхового взноса.
Кроме того, отмечается, что для лиц, которые находились в отпуске по уходу за ребенком в период с 1 января 2011 года до вступления в силу данного закона, время отпуска засчитывается в страховой стаж.

Центр пенсионного права Харьков.

Во-вторых, в страховой стаж включают срочную службу в армии: взносы за солдат в Пенсионный фонд перечисляют из бюджета. Кстати, пенсия остальных военных (сверхсрочников, офицеров, контрактников, служащих командного и рядового составов органов внутренних дел и других работников военизированных формирований) регулируется иными законами. Расчет взносов, которые ежегодно закладываются в бюджете Пенсионного фонда, производится с учетом 33,2% от минимальной зарплаты.
А вот что касается учебы в институте, то до 2004 года этот период засчитывался в стаж. Но после 2004-го высшие учебные заведения не перечисляют пенсионные взносы за своих учащихся. Поэтому время стационарной учебы в вузе, аспирантуре, ординатуре, докторантуре и так далее (если человек не работал где-нибудь еще и не платил взносов из своего заработка) в стаж с января 2004 года не включается. У тех же, кто добровольно застрахуется, и будет платить взносы (не ниже минимального размера), и этот период войдет в страховой стаж.
Как стаж влияет на размер пенсии? За каждый год пенсия вырастает на определенный процент заработка. Причем в 2008 году "вес" одного года страхового стажа увеличилась с 1 до 1,35%.
Таким образом, при 20-летнем стаже пенсия составит 27% заработка, а при 30-летнем - 40,5%. Это так называемый коэффициент страхового стажа. В целом данный коэффициент не может превышать 75% заработка. А для тех, кто работал в особо вредных и тяжелых условиях труда, - 85%.
Нужно также знать, что помимо минимального размера взноса у нас в стране существует еще и максимальный размер. Это значит, что в Украине ограничиваются суммы, из которых удерживаются взносы на социальное, в том числе пенсионное, страхование. Например, с 2004 года, после введения в силу Закона "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", максимальный доход, на который начисляются страховые взносы, составляет 15 размеров прожиточного минимума для трудоспособных граждан. А после проведения пенсионной реформы - с 1 октября 2011 года - максимальный доход был увеличен до 17 размеров прожиточного минимума.
Это означает, что человек не платит страховые взносы из суммы выше такого ограничения. Но и при назначении пенсий и других социальных страховых выплат принимаются во внимание зарплаты в пределах ограничений. Т.е. при расчете пенсий учитываются зарплаты, из которых был уплачен единый социальный взнос. Все что выше этого порога в расчет не принимается.
Страховой стаж, заработанный после 01.01.2011, исчисляется в соответствии с ч.2 ст. 7 Закона №2240 по данным, которые имеются в системе персонифицированного учёта ведомостей о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования в Пенсионном Фонде, а до введения такой системы по данным с предыдущего места работы.
При исчислении страхового стажа следует иметь в виду:
- страховой стаж определяется на день наступления страхового случая (день болезни) и в период нетрудоспособности (особенно длительном) стаж не пересчитывается;
- период обучения в высших и средних учебных заведениях в страховой стаж не засчитывается;
- в страховой стаж до 01.01.2011 учитывался период трудовой деятельности, которая имела место согласно двусторонним соглашениям между странами, в России, Белоруссии, Армении, Азербайджане, Молдове.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа в следующих размерах:
- 60% средней заработной платы (дохода) лицам застрахованным, которые имеют страховой стаж на день начала страхового случая до 5 лет;
- 80% средней заработной платы (дохода) при страховом стаже от 5 до 8 лет;
- 100% средней заработной платы (дохода) застрахованным лицам, которые имеют страховой стаж выше 8 лет.
Независимо от страхового стажа назначается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка следующим застрахованным лицам:
- одному из родителей или лицу, которое их заменяет или ухаживает за больным ребёнком, пострадавшим на ЧАЭС в возрасте до 14 лет;
- ветеранам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях и их социальной защиты»;
- доноры с 08.06.207г. в соответствии с Законом Украины от 19.04.2007г. №964-V. Доноры представляют копии соответствующих документов, подтверждающих право на льготы. Данная льгота распространяется на доноров в течение года после сдачи крови;
- жёнам военнослужащих, кроме солдат срочной службы с 01.01.2007г. на основании Закона Украины от 3 ноября 2006 года №328-V.

Back to top